ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Program ENOVA zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi


Jednym z najważniejszych warunków skutecznego działania przedsiębiorstw staje się zaangażowany i produktywny personel tzn. taki, który łatwo adoptuje się do zmian, jest wysoko wykwalifikowany, posiada silną motywację, gotowość uczenia się, potrafi pracować zespołowo. W celach kontrolnych znajduje zastosowanie rozwiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ZZL program enova firmy Soneta.


Zarządzanie zasobami ludzkimi


ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna lub Human Resource Management) – termin ten można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym umacniają jej przewagę nad konkurencją.

crm handlowiec | program crm handlowiec | systemy it | zarządzanie zasobami ludzkimi |

zarządzanie
zarządzaniezarządzaniezarządzanie
zasobami
zasobamizasobami
ludzkimi
ludzkimiludzkimi
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Jednym z najważniejszych warunków skutecznego działania przedsiębiorstw staje się zaangażowany i produktywny personel tzn. taki, który łatwo adoptuje się do zmian, jest wysoko wykwalifikowany, posiada silną motywację, gotowość uczenia się, potrafi pracować zespołowo. W celach kontrolnych znajduje zastosowanie rozwiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ZZL program enova firmy Soneta.

Zarządzanie zasobami ludzkimi
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna lub Human Resource Management) – termin ten można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym umacniają jej przewagę nad konkurencją.

Zarządzanie zasobami ludzkimi
metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym umacniają jej przewagę nad konkurencją.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
W systemie enova Kadry i Płace stworzono moduł ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (w skrócie ZZL) ułatwiający i usprawniający proces Zarządzania Zasobami Ludzkimi zarówno w małej firmie jak i dużej korporacji. Zgodnie z przyjętą w programie filozofią działania do zgromadzonych danych mamy dostęp z poziomu menu ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (dostęp do list danych), a także z poziomu Pracownika.

enova Kadry Płace
Moduł Kadry Płace systemu ERP enova skutecznie wspomaga ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI w firmach zatrudniających od kilkudziesięciu do kilku tysięcy pracowników. Program z łatwością odwzorowuje złożoną strukturę organizacyjną firmy i spełnia wszystkie wymagania polskiego ustawodawstwa w zakresie ewidencji danych kadrowych, naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, podatków oraz składek ZUS. Odpowiednia parametryzacja systemu gwarantuje łatwość jego przystosowania do zmieniających się przepisów i w większości przypadków może być realizowana samodzielnie przez użytkownika programu.

Wersja Demo

Dane kontaktowe

SoftwareStudio
SoftwareStudio Sp. z o.o.
60-349 Poznań ul.Ostroroga 5

53 33 22 626

kontakt@softwarestudio.com.pl